星宇股份搞笑内幕：老板“自罚”年薪，人事总监却已退休

星宇股份最近因为解聘应届生的事儿闹得沸沸扬扬，公司两次道歉，但每次都好像在逃避正面问题。你知道的，那种道歉里一句实话都听不见。9月7日，星宇股份发了一份通报，表示管理层对受影响的毕业生、他们的家属以及社会各界表示诚恳的歉意，但处理措施让人哭笑不得。

这次处理的“大头”就是总经理周晓萍，竟然罚了她一年的工资。副总经理李树军也不幸被调整工作，还要被罚六个月的工资。人力资源总监俞志明直接免职，之前都停职了呢，至于人力资源部的部长李梅则被降职。通报里还提到解聘员工的安置情况，好像这就能挽回什么。71人已经找到新工作，其余的也在找或准备考研，像是在帮自己洗白似的。

不过说到周晓萍，大家可能不知道，她不仅是总经理，也是公司的老板，拥有将近49%的股份。去年她的分红就有约2.38亿，这一年的“罚款”其实就像小朋友犯错后被家长罚了点零花钱，最后还不是自己把钱攒回来了。这根本谈不上什么严肃的处理，简直就是自我调侃。 qy球友会

最搞笑的是，人力资源总监俞志明，其实在2025年就已经61岁，早就退休了。他在通报中被罗列出来，简直像是个替罪羊。更有趣的是，公司的高管人事变动明明要正式披露，结果星宇却对此“不便透露”。这样的混乱，真是让人哭笑不得，就好像他们在用“脑洞大开”的策略应对外界质疑。

星宇这次解雇107位员工，虽然短期内省了几百万年薪，但给公司带来的负面影响可不是这么简单。欧盟客户开始调查，港交所的IPO也可能被耽搁，甚至国内A股的股价一路下滑，估值都被打了个大折扣。这种连锁反应才是让公司真正担心的。

不过这件事在网上愈演愈烈，很多网友开始“自查”常州企业的社保情况，结果发现几乎没几家企业缴满五险一金，当地政府都头痛不已。从星宇的处理方式来看，他们根本没意识到问题的真正根源，还一味想通过公关来圆场。道歉和通报并不是因为他们知道错了，而是因为他们害怕结果会更糟糕！ qy球友会